Falar com Consultor

Experiência para compreender. Método para decidir. Estrutura para realizar.

A J Ferraz Associados reúne experiência empresarial, visão estratégica e capacidade de execução para apoiar empresários diante de decisões que podem definir o futuro de seus negócios.

Nossa atuação nasce da combinação de trajetórias construídas dentro de empresas — criando negócios, administrando operações, liderando pessoas, enfrentando crises, estruturando crescimento e transformando informações em decisões.

Não partimos de respostas prontas. Partimos da realidade de cada empresa.

Conhecer o Método JF 360®

Experiência prática. Visão estratégica. Responsabilidade na decisão.

A J Ferraz Associados é uma consultoria empresarial sediada em Goiânia, criada para apoiar empresários na análise, estruturação e implementação de decisões importantes para seus negócios.

Atuamos desde a criação e viabilidade de novos empreendimentos até a reestruturação de empresas em operação, planejamento estratégico, processos, marketing, vendas e desenvolvimento empresarial.

Princípio Central

“A certeza de uma decisão começa pela verdade dos números.”

Por isso, buscamos compreender primeiro a realidade. Analisamos números, mercado, estrutura, pessoas, processos e capacidade de execução antes de recomendar caminhos.

Essa visão deu origem ao Método JF 360®, que integra cinco dimensões fundamentais do negócio:

Estratégia Finanças Mercado Operações Governança

Dois Associados. Experiências Complementares.

Diferentes trajetórias. Uma mesma responsabilidade diante do negócio.

A J Ferraz reúne duas experiências construídas em momentos e ambientes empresariais diferentes.

De um lado, décadas de empreendedorismo, criação de empresas, indústria, engenharia, comércio, alimentação, operações e reestruturação empresarial.

Do outro, uma trajetória construída em empresa familiar, gestão administrativa e financeira, liderança, marketing estratégico, desenvolvimento comercial, tecnologia e novas aplicações de Inteligência Artificial.

Essa complementaridade amplia nossa capacidade de observar uma empresa sob diferentes perspectivas antes de chegar a uma conclusão.

João Alberto Ferraz de Paula

João Alberto Ferraz de Paula

Consultor Empresarial | Empreendedor | Estratégia, Operações e Novos Negócios

Mais de três décadas construindo, administrando e transformando negócios.

A trajetória de João Alberto Ferraz de Paula começou muito antes da consultoria. Empreendedor desde jovem, acumulou experiências em construção civil, indústria, comércio, engenharia, transportes, alimentação, representação empresarial e gestão de empresas.

Ao longo dessa trajetória, esteve dos dois lados de uma decisão: criando oportunidades quando o cenário era favorável e reorganizando negócios quando a realidade exigia mudança.

Essa vivência consolidou uma forma essencialmente prática de enxergar empresas: entender o problema, levantar informações, transformar a realidade em números, encontrar alternativas e executar aquilo que se demonstra viável.

Destaques

  • +30 anos de experiência empresarial
  • Empreendedor desde os 17 anos
  • Experiência em criação, gestão e reestruturação de negócios
  • Atuação em diferentes setores da economia
  • Experiência construída dentro de empresas próprias, da criação à gestão e reestruturação.
Mensagem do João

“Saber o que se quer, obter os números exatos, enxergar com nitidez a realidade do produto ou serviço e, então, planejar, projetar e executar. É isso que a J Ferraz propõe.”

Danilo Rezende Oliveira

Danilo Rezende Oliveira

Consultor Estratégico | Marketing, Gestão e Crescimento

Gestão, estratégia e crescimento empresarial

Danilo Rezende Oliveira construiu sua trajetória conectando gestão empresarial, liderança, marketing e desenvolvimento de negócios.

Engenheiro Agrônomo com MBA em Liderança e Gestão Empresarial, iniciou sua experiência profissional dentro de uma empresa familiar do setor de avicultura, participando diretamente da estruturação administrativa, financeira, operacional e de gestão de pessoas.

Além da organização administrativa e financeira, sua atuação evoluiu para liderança, desenvolvimento de equipes e cultura organizacional, conectando o desempenho das pessoas à estratégia da empresa.

Posteriormente, ampliou sua atuação para marketing estratégico e desenvolvimento comercial. Desde 2020, como franqueado na área de marketing, passou a liderar projetos para empresas de diferentes segmentos, integrando posicionamento, aquisição de clientes, marketing digital, processos comerciais, CRM, indicadores e desenvolvimento de mercado.

Como fundador da D.R.O Consultoria Empresarial, a experiência passou a incluir modelagem e reestruturação empresarial, análise financeira, indicadores de desempenho e integração entre estratégia, marketing e vendas.

Mais recentemente, incorporou ferramentas de Inteligência Artificial à estratégia, marketing e produtividade empresarial, conectando novas tecnologias à experiência prática de gestão.

Destaques

  • Engenheiro Agrônomo
  • MBA em Liderança e Gestão Empresarial
  • Formação complementar em Inteligência e Pesquisa de Mercado pela FGV
  • Vivência prática em empresa familiar e agronegócio
  • Gestão administrativa, financeira e de pessoas
  • Liderança, cultura organizacional e formação de equipes
  • Marketing estratégico, vendas e desenvolvimento comercial
  • Criador do programa Vendedor Engajado
  • Modelagem, reestruturação de negócios e análise de indicadores
  • Tecnologia e Inteligência Artificial aplicadas aos negócios
Mensagem do Danilo

“Negócios não crescem por acaso. Crescem quando existe estratégia, execução e consistência. Meu papel é facilitar empresas a organizarem seu crescimento, estruturarem suas áreas e tomarem decisões com mais clareza e menos improviso.”

Nossa Experiência

Antes da consultoria, existe uma história de empresas construídas por dentro.

A experiência profissional dos associados não é tratada aqui como um currículo formal, mas como a prova de autoridade viva e a origem intelectual do Método JF 360®. Conheça as trajetórias que moldaram nossa forma de diagnosticar, estruturar e transformar negócios.

Experiência — João Alberto Ferraz

Criar. Administrar. Adaptar. Reestruturar.

1
Fase 01

Construção e Engenharia

A trajetória empresarial começou ainda na juventude com a PIAM Construtora e posteriormente com a criação da APZ Incorporadora Imobiliária.

Paralelamente, experiências na Robert Bosch do Brasil e IBM do Brasil proporcionaram contato com ambientes industriais estruturados, planejamento, métodos e orçamento.

Construção Engenharia Planejamento Processos Orçamento
2
Fase 02

Indústria e Comércio

Após sua mudança para Goiânia, João criou a Beta Decorações, que segundo seu relato tornou-se líder no mercado goiano, com indústria própria de cortinas, colchas e estofados.

Posteriormente adquiriu a CRIART Móveis e Decorações e desenvolveu outras atividades de representação e assistência técnica empresarial.

Indústria Produção Varejo Comercial Gestão
3
Fase 03

Crises e Adaptação

A trajetória também foi construída enfrentando momentos adversos. Em 1990, o cenário econômico decorrente do Plano Collor levou ao fechamento e venda das empresas ligadas ao setor de decoração.

Aprendizado & Legado: Essa experiência trouxe uma dimensão que hoje influencia a consultoria: nem toda boa gestão impede uma crise externa — mas uma boa leitura da realidade melhora a qualidade das decisões diante dela.
4
Fase 04

Engenharia, Logística e Expansão Comercial

João voltou à representação empresarial ligada à engenharia civil, participou de concorrências públicas nacionais e internacionais, tornou-se sócio da Transportadora Translouça Jundiaí e assumiu a representação da INCOMED Cimentos Colantes em Goiás, realizando também palestras e treinamentos técnicos para engenheiros.

Engenharia Logística Negociação Expansão Vendas Técnicas
5
Fase 05

Inovação e Novos Negócios

Em 1994 criou a WIN TIME, concebida inicialmente como uma operação de comércio eletrônico. Diante da baixa presença de consumidores conectados à internet naquele momento, o modelo foi adaptado para delivery.

Princípio Fundamental: A experiência deixou um princípio que permanece atual: Uma boa ideia também precisa encontrar um mercado preparado para recebê-la.
6
Fase 06

Reestruturação Empresarial

Em 1995, João assumiu a direção de três empresas de um grupo que enfrentava dificuldades administrativas: Clínica Médica São Luiz, Fazenda Aroeira e Mineradora Porto Aroeira. Segundo seu relato, permaneceu por quase três anos na gestão e triplicou os resultados dessas empresas.

Diagnóstico Gestão Reestruturação Pessoas Operações Resultado
7
Fase 07

Alimentação e Operação

Em 1999 nasceu a Pra Churrasco, negócio que permanece em atividade em 2026 e consolidou décadas de experiência direta no setor alimentício e de buffet.

Produção Custos Compras Pessoas Logística Comercial Operação
8
Fase 08

Da experiência à consultoria

Ao longo da trajetória, a experiência prática passou a ser complementada por planos de negócios, projetos de financiamento, projeções e instrumentos de análise.

João relata ter aprendido a desenvolver projetos destinados a linhas como PROGER, BNDES, FCO, Banco do Povo e Goiás Fomento e utilizar essas projeções também na gestão de suas próprias empresas.

O que antes dependia principalmente de experiência e percepção passou a ser confrontado com informações estruturadas e números. Essa evolução constitui uma das bases intelectuais da J Ferraz.

Experiência — Danilo Rezende Oliveira

Da gestão empresarial à estratégia de crescimento

Capítulo 01

Gestão Empresarial e Empresa Familiar

Aprender gestão estando dentro da operação.

A experiência empresarial começou no setor de avicultura, participando diretamente da administração e estruturação de uma empresa familiar.

A atuação envolveu gestão administrativa e financeira, compras, gestão de pessoas, Departamento Pessoal, relacionamento com a integradora BRF, instituições financeiras, fornecedores e órgãos relacionados às obrigações da atividade.

Também foram conduzidos processos de contratação, desenvolvimento de pessoas, treinamentos, controle financeiro, documentação, licenças, compras e obtenção de crédito quando necessário.

Ao longo dessa experiência, a atuação evoluiu também para liderança, cultura organizacional e desenvolvimento de equipes, consolidando a compreensão de que resultados dependem tanto de processos bem estruturados quanto de pessoas alinhadas.

Resultados Concretos

  • Estruturação dos principais departamentos;
  • Organização administrativa e financeira;
  • Capital de giro próprio;
  • Fluxo de caixa positivo;
  • Capacidade de realizar compras à vista;
  • Desenvolvimento e organização das equipes.
Aprendizado: “Crescimento sem estrutura aumenta a complexidade. Estrutura transforma crescimento em continuidade.”
Capítulo 02

Estratégia, Marketing e Desenvolvimento Comercial

Conectar mercado, vendas e gestão.

A experiência em gestão foi ampliada com a atuação na Vendastech Centro-Oeste, liderando projetos de marketing, posicionamento e desenvolvimento comercial para empresas de diferentes segmentos.

O trabalho envolveu planejamento estratégico de marketing, Google Ads, Meta Ads, SEO, CRM, automação, produção audiovisual, dashboards, gestão de projetos e integração entre marketing e comercial. O histórico também registra projetos para Ry Solar, CapterPlus, Bolos Brasileiros e Churrascaria Gaúcha.

Principais Frentes de Atuação

Planejamento Estratégico de Marketing Google Ads & Meta Ads SEO & Posicionamento Orgânico CRM & Automação Comercial Produção Audiovisual & Assets Dashboards & Indicadores de Vendas Integração Marketing, Comercial e Liderança

Projetos em Destaque

Ry Solar Energia Marketing digital, tráfego, comunicação institucional e conversão.
CapterPlus Vídeos 2D, roteiro, locução, branding e conversão de vendas.
Bolos Brasileiros Campanhas, qualificação de leads, reuniões e comercialização de franquias.
Churrascaria Gaúcha Identidade visual, redes sociais e campanhas de tráfego local.
Aprendizado: “Marketing não pode funcionar isolado da estratégia, das vendas e da capacidade operacional da empresa.”
Capítulo 03

Consultoria, Pessoas e Modelagem Empresarial

Transformar experiência em estrutura.

Com a D.R.O Consultoria Empresarial, a atuação passou a integrar gestão, liderança, pessoas, cultura organizacional, análises financeiras, planejamento estratégico, marketing, vendas e modelagem de negócios.

A experiência passou a incluir modelagem e reestruturação empresarial, análise financeira, indicadores de desempenho e integração entre estratégia, marketing e vendas.

Programas e Iniciativas Próprias

Vendedor Engajado Programa voltado ao desenvolvimento de competências comerciais, liderança e performance de equipes de vendas.
Liderança em Foco Desenvolvimento de líderes, comunicação assertiva e alinhamento de equipes à estratégia e cultura da empresa.
Potencialização de Modelos de Negócio Estruturação de proposta de valor, canais, monetização e alavancagem de mercado.
Aprendizado: “Essas iniciativas ampliaram a atuação para desenvolvimento de lideranças, equipes comerciais, cultura organizacional e melhoria contínua do desempenho empresarial.”
Capítulo 04

Dados, Tecnologia e Inteligência Artificial

Mais capacidade de análise. Mais velocidade de execução.

A trajetória em marketing e gestão passou a incorporar ferramentas de análise e tecnologia, utilizando dashboards, indicadores, CRM, automações e inteligência de mercado como apoio à tomada de decisão.

A formação complementar inclui Inteligência e Pesquisa de Mercado pela FGV, além de capacitações em Google Ads, tráfego, copywriting e análise comportamental.

Uso de dashboards, indicadores e ferramentas de análise para transformar dados de marketing, vendas e operação em informações para decisão.

Mais recentemente, essa base evoluiu para o uso de Inteligência Artificial aplicada a marketing, produtividade, geração de conteúdo, automação e análise empresarial.

Competências & Aplicações

Inteligência & Pesquisa de Mercado (FGV) Dashboards & Indicadores (KPIs) IA Generativa Aplicada ao Negócio Engenharia de Prompts Automação de Processos & CRM Copywriting & Análise Comportamental Microsoft Copilot & Ferramentas Avançadas
Aprendizado: “Tecnologia aumenta a velocidade. Mas a qualidade da decisão continua dependendo da qualidade da análise.”

Duas Trajetórias. Uma Visão 360°.

O encontro entre experiência e evolução.

João Alberto Ferraz

Traz uma trajetória construída ao longo de décadas criando empresas, administrando operações, enfrentando diferentes ciclos econômicos, reestruturando negócios e transformando experiência em capacidade de decisão.

Danilo Rezende Oliveira

Agrega a vivência em empresa familiar, gestão contemporânea, desenvolvimento de pessoas, marketing estratégico, processos comerciais, tecnologia e Inteligência Artificial.

São experiências de gerações e contextos diferentes que convergem para uma mesma convicção:

“Uma empresa precisa ser compreendida como um todo antes que uma parte seja modificada.”

É dessa complementaridade que se fortalece a visão da J Ferraz Associados.

Da Experiência ao Método

Método JF 360®

A experiência nos ensinou a observar.

Os números nos ensinaram a validar.

A gestão nos ensinou a estruturar.

A operação nos ensinou a executar.

E o mercado nos ensinou que nenhuma empresa permanece igual para sempre.

O Método JF 360® organiza esse conhecimento em cinco dimensões fundamentais:

Estratégia

Para onde estamos indo?

Finanças

A decisão se sustenta economicamente?

Mercado

Existe espaço e demanda para essa decisão?

Operações

A empresa consegue executar?

Governança

Quem decide, como decide e como sustenta essa evolução?

Conhecer o Método JF 360®

Nossa Forma de Pensar

Clareza antes da decisão.

Não acreditamos em soluções prontas para problemas que ainda não foram compreendidos.

Estrutura antes do crescimento.

Crescer sem capacidade financeira, operacional e gerencial pode transformar oportunidade em problema.

Prática antes da promessa.

Uma estratégia precisa funcionar fora da apresentação e dentro da empresa.

Nossos Valores

Transparência

Falamos sobre a realidade, inclusive quando ela contraria a expectativa inicial.

Experiência

Conhecimento técnico precisa encontrar a realidade empresarial.

Responsabilidade

Uma recomendação pode envolver patrimônio, pessoas e anos de trabalho. Tratamos cada decisão nessa dimensão.

Respeito ao sonho do cliente

Por trás de uma empresa existem histórias, famílias, investimentos e expectativas.

Verdade antes da venda

Não precisamos recomendar um projeto para justificar nossa consultoria. Se os números demonstrarem que uma decisão não deve avançar, essa também é uma conclusão valiosa.

Experiência ajuda a enxergar.
Números ajudam a decidir.
Estrutura permite realizar.

A J Ferraz Associados existe para estar ao lado do empresário entre uma dúvida importante e uma decisão responsável.

Não atuamos apenas na análise. Atuamos até a decisão fazer sentido e funcionar na prática.